1.0minuitdeux.https://minuitdeux.frariza.etiennehttps://minuitdeux.fr/index.php/author/ariza-etienne/rich600338<blockquote class="wp-embedded-content" data-secret="g5FsWwJz93"><a href="https://minuitdeux.fr/index.php/equipes-autonomes/">Équipes Autonomes</a></blockquote><iframe sandbox="allow-scripts" security="restricted" src="https://minuitdeux.fr/index.php/equipes-autonomes/embed/#?secret=g5FsWwJz93" width="600" height="338" title="« Équipes Autonomes » — minuitdeux." data-secret="g5FsWwJz93" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" class="wp-embedded-content"></iframe><script> /*! This file is auto-generated */ !function(d,l){"use strict";l.querySelector&&d.addEventListener&&"undefined"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!/[^a-zA-Z0-9]/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret="'+t.secret+'"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret="'+t.secret+'"]'),c=new RegExp("^https?:$","i"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display="none";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute("style"),"height"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):"link"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute("src")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener("message",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll("iframe.wp-embedded-content"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute("data-secret"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+="#?secret="+t,e.setAttribute("data-secret",t)),e.contentWindow.postMessage({message:"ready",secret:t},"*")},!1)))}(window,document); </script> Équipes Autonomes Les Équipes Autonomes constituent un modèle organisationnel innovant visant à renforcer l’autonomie, la responsabilisation et l’engagement des équipes de terrain. Cette formation accompagne les structures de services à domicile dans la mise en place progressive d’un fonctionnement collectif plus agile, favorisant la qualité de vie au travail et la qualité de l’accompagnement. Tarif intra Tarif inter : nous contacter À partir de 1600€ HT / jour Demander un devis * Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Nous contacter* Formations réalisées dans un délai convenu avec nos clients selon disponibilité de nos formateurs 5 jours (35 heures) Professionnels de l’aide à domicile Aucun pré-requis Objectifs pédagogiques Comprendre les principes des équipes responsables et autonomes. Identifier les conditions de réussite de ce mode d’organisation. Redéfinir les rôles et responsabilités au sein des équipes. Accompagner la montée en autonomie des professionnels. Piloter et évaluer le fonctionnement des équipes autonomes. Programme Connaître les fondements des Équipes Autonomes L’origine et les principes. Les enjeux pour le secteur de l’aide à domicile. Les bénéfices et les points de vigilance. Définir l’organisation d’une équipe autonome La redéfinition des rôles équipes, encadrants, direction. Les règles de fonctionnements de l’équipe autonome. Le partage de la responsabilité et la prise de décision collective. Le cadre et les limites de l’autonomie. Mettre en place une équipe autonome La sectorisation de l’équipe. Le recrutement et la constitution de l’équipe : profils types et rôles clés. La définition des règles de fonctionnement essentielles. Les principes des règles de base en matière de planification des interventions. Communiquer et collaborer en équipe autonome La posture professionnelle d’un collaborateur au sein d’une équipe autonome. Les règles et outils de communication et de transmission d’informations. La gestion des conflits et l’auto-régulation. L’organisation et l’animation de réunions d’équipe. Mettre en œuvre un pilotage et une régulation des équipes Le développement de la responsabilisation des professionnels. Les indicateurs de fonctionnement et de suivi des équipes autonomes. Les espaces de régulation et d’échange. L’ajustement du modèle dans le temps. La régulation des tensions et des désaccords. Modalités Certificat de réalisation Remise d’un certificat attestant de la réalisation de formation et des compétences acquises Méthode pédagogique & ressources Apports théoriques et méthodologiques Echanges d’expériences, analyse de pratiques Découverte et construction d’outils concrets Supports pédagogiques remis aux participants Équipe pédagogique Professionnels et formateurs expérimentés en organisation du travail dans les secteurs médico-sociaux et sanitaires Suivi & évaluation Remise d’un certificat attestant de la réalisation de formation et des compétences acquises Les + de la formation Un modèle organisationnel innovant adapté aux enjeux du secteur Une amélioration de l’engagement et de la qualité de vie au travail Une responsabilisation progressive et sécurisée des équipes Un impact durable sur la qualité de l’accompagnement et la fidélisation Discutons de votre projet Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos besoins en formation & conseil. Nous contacterhttps://minuitdeux.fr/wp-content/uploads/2026/04/ChatGPT-Image-28-mars-2026-12_46_19-1024x683.png