{"version":"1.0","provider_name":"minuitdeux.","provider_url":"https:\/\/minuitdeux.fr","author_name":"ariza.etienne","author_url":"https:\/\/minuitdeux.fr\/index.php\/author\/ariza-etienne\/","title":"WEBINAIRE \u2013 Salari\u00e9s en situation de handicap : quels am\u00e9nagements ? | minuitdeux.","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"7PhSEKRKuo\"><a href=\"https:\/\/minuitdeux.fr\/index.php\/webinaire-salaries-en-situation-de-handicap-quels-amenagements\/\">WEBINAIRE \u2013 Salari\u00e9s en situation de handicap : quels am\u00e9nagements ?<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/minuitdeux.fr\/index.php\/webinaire-salaries-en-situation-de-handicap-quels-amenagements\/embed\/#?secret=7PhSEKRKuo\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"\u00ab\u00a0WEBINAIRE \u2013 Salari\u00e9s en situation de handicap : quels am\u00e9nagements ?\u00a0\u00bb &#8212; minuitdeux.\" data-secret=\"7PhSEKRKuo\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script>\n\/*! 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Tarif webinaire \u00c0 partir de 1300\u20ac HT Demander un devis * Webinaires r\u00e9alis\u00e9es dans un d\u00e9lai convenu avec nos clients selon disponibilit\u00e9 de nos intervenants 60 minutes Managers, RH, salari\u00e9s en situation de handicap Aucun pr\u00e9-requis Objectifs du webinaire Comprendre l&rsquo;obligation d&rsquo;am\u00e9nagement et ce qu&rsquo;elle recouvre concr\u00e8tement D\u00e9couvrir des exemples d&rsquo;am\u00e9nagements simples et efficaces selon les situations Savoir construire un am\u00e9nagement avec le salari\u00e9 et mobiliser les bons financements Programme 1. Accueil et introduction (5 min) Accueil et pr\u00e9sentation de l&rsquo;intervenant Objectifs du webinaire Sondage en direct : \u00ab Avez-vous d\u00e9j\u00e0 mis en place un am\u00e9nagement ? \u00bb 2. Am\u00e9nager, pourquoi et pour qui ? (10 min) L&rsquo;obligation de l&#8217;employeur de prendre les mesures appropri\u00e9es pour permettre au salari\u00e9 de travailler Les id\u00e9es re\u00e7ues : \u00ab c&rsquo;est co\u00fbteux \u00bb, \u00ab c&rsquo;est compliqu\u00e9 \u00bb, \u00ab c&rsquo;est injuste pour les autres \u00bb Un am\u00e9nagement qui profite souvent \u00e0 toute l&rsquo;\u00e9quipe 3. Les diff\u00e9rents types d&rsquo;am\u00e9nagements (20 min) L&rsquo;am\u00e9nagement du poste et de l&rsquo;environnement : mobilier, \u00e9clairage, accessibilit\u00e9 des locaux Les aides techniques et num\u00e9riques : logiciels de lecture ou de dict\u00e9e, boucle magn\u00e9tique, sous-titrage, outils d&rsquo;organisation L&rsquo;am\u00e9nagement de l&rsquo;organisation : horaires, pauses, t\u00e9l\u00e9travail, temps partiel, r\u00e9partition des t\u00e2ches L&rsquo;aide humaine : interpr\u00e8te, assistant, tutorat Exemples concrets selon les situations : handicap moteur, visuel, auditif, psychique, troubles du neurod\u00e9veloppement, maladies chroniques 4. Mettre en place un am\u00e9nagement, \u00e9tape par \u00e9tape (15 min) Partir des besoins du salari\u00e9, pas du diagnostic Le r\u00f4le du m\u00e9decin du travail et le recours \u00e0 une \u00e9tude de poste Associer le manager et l&rsquo;\u00e9quipe sans rompre la confidentialit\u00e9 Suivre et ajuster l&rsquo;am\u00e9nagement dans la dur\u00e9e 5. Financer et se faire accompagner (5 min) Les aides de l&rsquo;Agefiph \u00e0 l&rsquo;adaptation des situations de travail Les prestations d&rsquo;appui sp\u00e9cifiques par type de handicap Les relais : r\u00e9f\u00e9rent handicap, Cap emploi, service de pr\u00e9vention et de sant\u00e9 au travail 6. Conclusion et cl\u00f4ture (5 min) Messages cl\u00e9s \u00e0 retenir Temps de questions-r\u00e9ponses Ressources utiles \u00e0 t\u00e9l\u00e9charger Modalit\u00e9s pratiques Cas concrets et quiz interactifs Apports pratiques, m\u00e9thodologiques &amp; juridiques Fiches r\u00e9flexes et liste de ressources fournies Les + du webinaire Des exemples &amp; outils concrets Des m\u00e9thodes tourn\u00e9es vers l&rsquo;action Une approche neutre &amp; positive Discutons de votre projet Nous sommes \u00e0 votre disposition pour \u00e9changer sur vos besoins en formation &amp; conseil. Nous contacter","thumbnail_url":"https:\/\/minuitdeux.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/ChatGPT-Image-28-mars-2026-12_46_19-1024x683.png"}