Programme
1. Accueil et introduction (5 min)
- Accueil et présentation de l’intervenant
- Objectifs du webinaire
- Mise en situation : le récit d’une intégration, réussie ou non
2. Le handicap au travail : de quoi parle-t-on ? (10 min)
- Quiz interactif « Vrai ou faux ? » sur les idées reçues
- Handicaps visibles et invisibles, maladies chroniques
- La RQTH : ce qu’elle est, ce qu’elle change, et pourquoi le salarié n’est pas obligé d’en parler
3. Avant l'arrivée : recruter et préparer (15 min)
- Rédiger une offre d’emploi inclusive
- Conduire l’entretien : les questions à poser et celles à éviter
- Anticiper les besoins d’aménagement avec le salarié : poste, horaires, outils, télétravail
- Préparer l’équipe, avec l’accord du salarié
4. L'accueil et les premiers mois (15 min)
- La check-list d’une intégration réussie : premier jour, tuteur ou binôme, points d’étape
- La posture du manager : équité, exigence et bienveillance, sans surprotection
- Respecter la confidentialité : ce que l’on peut savoir et partager
- Ajuster les aménagements au fil du temps
5. Les aides et les relais à mobiliser (10 min)
- Les acteurs internes : RH, référent handicap, médecin du travail
- Les acteurs externes : Agefiph, Cap emploi et France Travail, prestations d’appui spécifiques
- Les aides financières à l’accueil, à l’intégration et à l’aménagement du poste
6. Conclusion et clôture (5 min)
- Messages clés à retenir
- Temps de questions-réponses
- Ressources utiles à télécharger
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