Gamification et ludopédagogie
Cette formation vise à permettre aux formateurs et aux concepteurs d'intégrer les mécanismes du jeu dans leurs formations pour renforcer l'engagement et la mémorisation des apprenants. Ils apprennent à choisir la bonne approche selon leurs objectifs, à concevoir et adapter des activités ludiques, et à animer et débriefer le jeu pour en faire un véritable moment d'apprentissage. Ils expérimentent, puis créent leur propre activité ludique.
Tarif intra
Tarif inter : nous contacter
À partir de
1600€ HT / jour
* Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Nous contacter
* Formations réalisées dans un délai convenu avec nos clients selon disponibilité de nos formateurs
Objectifs pédagogiques
- Distinguer ludopédagogie, gamification et jeu sérieux, et choisir l'approche adaptée à leurs objectifs
- Mobiliser les mécanismes du jeu qui soutiennent l'engagement et la mémorisation
- Concevoir ou adapter une activité ludique au service d'un objectif pédagogique
- Animer et débriefer un jeu pour transformer l'expérience en apprentissage
Programme
Comprendre ce que le jeu apporte à l'apprentissage
- Ludopédagogie, gamification et jeu sérieux : définitions, différences et usages
- Pourquoi le jeu fonctionne : motivation, émotion, engagement actif, droit à l’erreur, retour immédiat
- Les mécanismes du jeu : défi, progression, coopération, compétition, hasard, narration, récompenses
- Les profils de joueurs et l’adaptation aux différents publics
- Les pièges à éviter : le jeu pour le jeu, la compétition qui exclut, le temps mal maîtrisé
Concevoir une activité ludique
- Partir de l’objectif pédagogique, puis choisir le format de jeu adapté
- Les formats éprouvés : quiz, jeux de cartes et de plateau, jeux de rôle, défis en équipe, escape game pédagogique
- La conception étape par étape : règles, scénario, matériel, durée, niveaux de difficulté
- La ludification d’une formation ou d’un parcours en ligne : points, badges, niveaux, défis, classements
- Les outils numériques : quiz et votes en direct, création d’escape games en ligne, IA générative pour produire questions, scénarios et cartes de jeu
Animer, débriefer et évaluer
- La posture du formateur meneur de jeu : présenter les règles, lancer, réguler, relancer
- Le débriefing, moment clé de l’apprentissage : vécu, analyse, transfert en situation de travail
- L’adaptation au présentiel, au distanciel et aux groupes hétérogènes
- Le test et l’amélioration du jeu à partir des retours des participants
- L’évaluation de l’impact : engagement, acquisition des connaissances, mémorisation dans le temps
Modalités
Les + de la formation
- Une formation ludique et immersive, qui applique ce qu’elle enseigne
- Chaque participant repart avec une activité ludique conçue, testée et prête à l’emploi
- Une méthode de débriefing pour que le jeu produise un apprentissage réel
- Un kit de mécanismes de jeu et d’outils numériques utilisables immédiatement
Discutons de votre projet
Nous sommes à votre disposition pour échanger sur vos besoins en formation & conseil.
